安全环保

强化三基 打造安全管理高质量发展新态势

炼铁厂开展四不伤害月活动侧记

2019-04-20 18:14    来源炼铁厂    作者张卫

        近期炼铁厂紧紧围绕“四不伤害月”活动安排结合全国各地重特大事?#21183;?#21457;被动环?#24120;?ldquo;抓基层打基础强基本”逐步打造安全管控高质量发展新态势

        抓基层教育安全警示常态化该单位主管领?#35760;?#22836;开展“四不伤害”月活动启动仪式与会人员学习了“四不伤害月”活动方案并通报了近期发生在全国各地的9起重特大事故号召全员立足岗位自觉践行安全警示教育学习内容

        “生命和鲜血是最好的警示教材”该单位由安全员牵头引导全员在宣传横幅上郑重签名;同?#20445;?#21033;用班前班后会加强对事故案例的警示学习积极开展“反三违”?#20449;导?ldquo;四不伤害”反思反省活动;?#22253;?#32452;专题讨论形式?#25945;?#23703;位常见典型习惯性违章行为激发员工“四不伤害”自我反思的深?#21462;?#24191;?#21462;?#35813;单位全员行动以上带下未雨绸缪“逢会必讲”抓落实使案例学习形成常态化

        抓基础管理建立健全安全机制利用班前班后会及班组安全活动之机搜集事故案例影像资料开展视?#21040;?#32946;给职工以直观的视觉冲击达到警示教育目的;开展班组反三违工作分析总结紧抓关键岗位建立并修订完善车间级“三违”行为档案及管理办法对在册的阶段性“三违”行为重点人员定点帮扶组织培训深入剖析加强督查督管提升“三违”行为人员安全绩效

        该单位紧盯安全履职立足生产现场作业?#23548;ʣ?#21046;定完善“五类”人员安全绩效管理办法明晰各级管理人员安全管理履职内容及标准由单位一把手负责主抓落实同时严格落实安全工作绩效评价问责及帮扶机制通过车间帮扶班组“传帮带”力促安全管理绩效整体提升

        强基本技能提升应急处置能力面对员工整体素质参差不齐的现状该单位紧抓日常教育培训以标准化作业为抓手修改编订岗位应急处置训?#26041;?#26448;车间以现场检查现场测评为主要手段以月度?#35745;?#20026;周期指导班组开展岗位应急处置训练促使全员掌握应急应变技能组织全员开展炉缸烧穿应急演练加强关键岗位人员对设备“跑冒滴漏”的隐患排查强化工艺操作的内外监管能力将不安全行为扼杀在萌芽状态

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