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让金子在C位闪光

炼铁厂党委组织十佳青年评选活动

2019-03-25 19:57    来源    作者炼铁厂 杨梅

        “在不断加强理论学习及实践知识的同?#20445;?#19978;?#24452;x?#25105;提出的燃料吃旧堆新平铺直取稳定供料方案以创新务实降本增效等优势得到公司领导的一致好评并被采纳实施……”——这是3月17日炼铁厂党委组织的“十佳青年”评审会?#31283;?#36873;手郭金栋正在进行现场陈述此次评审?#31283;?#36873;手不仅展示了个人成长工作业绩等内在风采而且选手们意气风发热情洋溢的外在?#36335;?#35980;也赢得了现场评委的一直好评

        近期炼铁厂党委聚焦公司“五支人才队伍建设”要求以“不遗漏一个?#21028;?#20154;才”为选拔理念优化青年人才选?#20301;?#21046;树立青年先进人物典型确保将德才兼备的青年人才送上更高的荣誉舞台为公司和铁前系统培养高质量人才

详细策划 层层把关

        “十佳青年”活动伊始该党委首先制订了详实的评选策划方案并第一时间按照分级筛选原则将评选条件和相关要求利用宣传板报OA办公系?#36710;?#23459;传渠道?#36335;?#33267;基层各单位要求基层单位严格按照“支部初审—评审团复审—分厂党委研究讨论—公示上报”?#26041;?#23457;核评审确保各个?#26041;?#20844;平公正公开

严格评审 规范过程

        在评审过程中采取基层员工投票选举分厂党委召开现场评审会等评审活动方式由基层支部产生出本单位表现优异个人业绩?#24576;?#30340;选手上报分厂由党政工作人员青年代表组成的评审组对支部上报选手从基本条件业务素质其他方面现场陈述四方面进行综合打?#21046;?#23457;确保评审各?#26041;?#31526;合要求确保选拔人员综合素质达到评审目的

流程再造 有为者有位

        今年以来按?#23637;?#21496;高质量发展要求该党委创新优化人才管理机制将以往以生产业绩为单一依据的评选模式转变为全面型综合性考察将政治过硬高学历年轻化懂技术懂管理的人才纳入评选范围让有为者有位不断为青年人才疏通上升渠道同时号召和鼓励各类人才注重对自身综合能力的提升以良好的形象朝气蓬勃的精神面貌应对职业生涯成长“大考”

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